En Önemli Sermayemiz İnsan
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları politikamız; çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimleri, memnuniyetleri ve motivasyonları üzerine her konuda fırsat eşitliği sağlayacak şekilde kurulmuştur. Bu kapsamda nitelikli insan kaynağının uzun vadeli kazanımı ve yöneticilerimizin kendi içerimizden yetiştirilmesi temel amacımızdır.
İşe Alım ve Seçme Yerleştirme
Pozisyon gereklilikleri doğrultusunda her adayın deneyim, eğitim ve yetkinliklerine objektif biçimde ölçerek ırk, cinsiyet, yaş, din ve medeni durum gibi özelliklerinden bağımsız bir seçme ve yerleştirme süreci yürütüyoruz.
Kariyer Yönetimi
Şirketin mevcutta veya gelecekte ihtiyaç duyduğu pozisyonların gerekliliklerini belirleyerek doğru adayların bu noktalara taşınması amaçlanmaktadır. Dikey yükselmeler pozisyon gereklilikleri, adayların deneyimleri, performans seviyeleri ile değerlendirme uygulama sonuçları doğrultusunda gerçekleştirmektedir.
Eğitim ve Gelişim
Çalışanlarımızın kişisel ve yönetsel bilgi, becerilerini, etkinliklerini geliştirerek ortak bir kurum kültürü ve liderlik modeli geliştirmeyi hedefliyoruz.
Ücret Yönetimi ve Yan Haklar
Eşit ise eşit ücret politikasıyla, bireysel performansa, piyasa ortalamalarına dayalı ücret yapısı kurulmuştur. Ücret paketi; maaş, yan haklar, ikramiye, parasal ödüllendirmelerden (performans artışı, performans dayalı primler, özel başarı primleri) oluşturmaktadır.
Performans Yönetimi
Tüm çalışanlarımız, ölçülebilir ve yetkinlik bazlı hedefleri üzerinden değerlendirilir. Değerlendirme sonuçlarına göre ücret artışlarında enflasyon artışının yanı sıra performans artışı da uygulanır.
Aile Holding'de kariyer fırsatları
Açık pozisyonlarımıza göz atın ve hemen başvurun.
AÇIK POZİSYONLAR →